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  • [行业新闻] 90后自述:你们留不住我的原因!

    小微舞HR职场圈人人新媒体?HR要学会社交招聘!阅读☛编辑/啊MAY☛来源/三茅(sanmaphr)知乎上有一个提问:最近公司录用了一批
    发布时间:2019-05-09   点击次数:72

  • [秒速赛车预测软件] 兰州企业培训教您如何留住新员工

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    发布时间:2019-04-11   点击次数:67

  • [行业新闻] 个税6大专项附加扣除子女教育篇10问

    1.子女教育的扣除主体是谁? 答:子女教育的扣除主体是子女的法定监护人,包括生父母、继父母、养父母,父母之外的其他人担任未成年人的监护人的,比照执行。2.监护人不是父母可以扣除吗?  答:可以,前提是确实担任未成年人的监护人。3.子女的范围
    发布时间:2019-01-12   点击次数:69

  • [行业新闻] 个税专项附加填表之前你需要了解几个小知识

    本次修改具有我国个税改革从分类税制到综合税制转变里程碑意义。同时个税相应的计算规则也发生了变化,不仅需要按月申报预缴,并且还需要年终汇算清缴,又增加了6个项目的专项扣除。兰州立正企业管理咨询有限公司给大家整理了填表
    发布时间:2019-01-20   点击次数:72

  • [行业新闻] 秒速赛车预测软件如何提高HR的入职管理能力

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    发布时间:2018-10-22   点击次数:76

  • [秒速赛车预测软件] 专业HR招聘面试技能分析

    企业招聘是公司开展业务的第一步,为公司招聘到一批优秀的人才是每一位HR工作者的重要任务之一,在招聘面试时有什么技巧那,兰州立正企业管理咨询有限公司作为一家专业从事企业管理培训的公司,接下来为大家分享一下HR面试的小技巧。&nb
    发布时间:2018-09-21   点击次数:60

  • [行业新闻] 如何完善公司的招聘体系

    在兰州企业管理咨询公司看来,一个好的招聘体系应该有三个系统,一是人力资源规划;二是素质模型;三是结构化面试(其实是结构化的筛选系统,为了好理解暂用面试)。人力资源规划人力资源规划的重要性,在于变被动的
    发布时间:2018-09-19   点击次数:71

  • [行业新闻] 专业HR必备技能干货分享

    不管是在面试中,还是在绩效沟通中,或者工作沟通中,提问是一名HR的必备技能。可有些HR提出来的问题,能立即得到对方的积极回答或热议;而有些HR提出来的问题,就没人参与或者冷场,乃至于不欢而散。前者的热议当然让人很开心,而后者就
    发布时间:2018-09-17   点击次数:72

  • [行业新闻] 做人资如何让自己的招聘内容更吸引人

    大量地与人沟通。从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。每天都将运用和处理很多的表
    发布时间:2018-09-11   点击次数:120

  • [行业新闻] 企业人力资源的工作内容都有哪些

    人力资源是兰州企业培训的核心,每一个正规的企业都会有人力资源部门。人力资源的工作有哪些接下来就有兰州立正的小编为大家介绍一下。人力资源的工作内容都是什么?1、人力资源规划(公司确定各部门
    发布时间:2018-09-03   点击次数:74

  • [立正动态] 兰州立正为大家分享领导者的22岁

    回想一下你22岁的情形。你刚刚大学毕业,踏入社会,开始自己的职业生涯。也许现在,你希望重新改写你的过去;也许,你对你当初的决定感到满意。不管怎样,你一定有一些事情是你希望自己年轻的时候就明白的。正因如此,职业社交网络Linke
    发布时间:2018-08-31   点击次数:87

  • [立正公告] 如何提高企业员工的整体管理水平

    首先甘肃企业管理咨询人力资源负责人一定要认真的深入理解企业及管理负责人对于岗位人员的真正需求点和使用方向。通过人员岗位职责清晰的设置,也是企业对各级管理人员授权初级发布的过程,让竞聘者和未来的管理者知道,如果你来,你该做什么,
    发布时间:2018-08-27   点击次数:105

  • [秒速赛车预测软件] 企业管理咨询谈新员工培训容易出现的一些问题

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    发布时间:2018-07-21   点击次数:64

  • [立正动态] 如何识别与培养高潜力人才

    企业管理咨询人才识别与培养越来越成为企业能否持续发展的内在驱动力。由过去企业重视个人绩效的评估,到重视胜任能力(Competency)的评价,现在越来越多的企业关注提前识别高潜力人才,并进行针对性培养。那么何为高潜力人才,如何
    发布时间:2018-07-19   点击次数:92

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